Пройдете ли вы собеседование-просмотр?
Вашим первым собеседованием с компанией может быть просмотр. Его цель — просмотреть претендентов и сразу отказаться от явно не подходящих. Тот, кто проводит отбор, хочет выяснить основное:
- Имеете ли вы достаточные языковые навыки?
- Хотите ли вы перемен?
- Есть ли у вас необходимый образовательный уровень?
Но не думайте, что к этому просмотру можно относиться небрежно или необдуманно. Придите вовремя. Оденьтесь консервативно. Внимательно слушайте и не сообщайте спрашивающему информацию, о которой вас не просят, если только вы не считаете, что эта информация является очень важной. Вы должны быть в состоянии «боевой готовности», дружелюбны, но не болтливы.
Интервью по телефону
Иногда собеседование проходит по телефону. Если это так, удостоверьтесь, что весь материал, который может вам потребоваться, находится у вас под рукой. Помните, что улыбку можно услышать и по телефону; постарайтесь сделать голос более энергичным. Если на какие-то вопросы вы не сможете ответить сразу, то подготовьте материалы и запишите имя и номер телефона интервьюера и быстро ему перезвоните. Прежде всего удостоверьтесь, что вы говорите энергично.
Грубые ошибки
Позвольте тому, кто проводит собеседование, управлять процессом. Не пытайтесь манипулировать в ходе беседы. Найдите баланс, чтобы действовать, как робот, с одной стороны, а чувствовать себя так, как будто это вы проводите собеседование, — с другой.
Есть вопросы, которые помогут вам установить контакт, например: «Что вы ждете от кандидата?» или «Можете мне рассказать, что будет собой представлять мой типичный рабочий день?»
Во время собеседования при приеме на работу никогда не критикуйте своего прежнего работодателя: это создает впечатление, что вы нелояльный и недовольный человек.
Телеконференция
Вас могут попросить прийти в офис и сесть перед камерой для собеседования-просмотра. Это может смутить, но есть некоторые советы, как пройти это испытание уверенно.
- Если это возможно, попросите о предварительной телефонной беседе с интервьюером, чтобы установить хоть какой-то контакт. Вы можете сказать, что никогда не проходили такого интервью и интересуетесь тем, чего вам следует ожидать. Такая формулировка до некоторой степени создаст атмосферу сочувствия во время разговора.
- Приходите пораньше и ознакомьтесь с оборудованием. Может быть, удастся подрегулировать объем, яркость, фокус и другие функции камеры с дистанционным управлением. Однако как только началось собеседование, не делайте никаких «настроек».
- Не позволяйте себе волноваться перед камерой. Помните, что для рекрутера это лишь очередное рутинное собеседование-просмотр. Не думайте о нем как о проверке. Думайте, что это беседа. Относитесь к камере так, как будто это — сам рекрутер, и когда говорите, смотрите в камеру. Если на просмотре будет монитор, игнорируйте его. Если вместо камеры будете смотреть на монитор, то будет казаться, что вы говорите с кем-то еще, а не с интервьюером.
- Голос может звучать несинхронно с изображением из-за задержки передачи. Не позволяйте этому отвлекать вас.
Самая суть
Одежда, которую вы считаете сексуально привлекательной, совершенно не подходит для собеседования при приеме на работу. Быть привлекательной и вызывающей — две разные вещи. Сядьте перед зеркалом, чтобы проверить длину юбки. Если есть сомнение, не надевайте ее.
Прежде всего помните, что интервьюер обращает внимание на те же самые вещи, что и при собеседовании «тет-а-тет».
Профессионалы и любители
Если компания — большая, ваш интервьюер, вероятно, будет иметь обширный опыт в найме на работу. Однако вы можете столкнуться и с неопытным интервьюером типа владельца маленькой компании. Давайте рассмотрим оба сценария.
Профессионалы
Это собеседование будет следовать предсказуемым курсом вплоть до его окончания, часто не имея традиционного конца. Оно начнется с вопросов относительно информации, представленной в вашем резюме. И вас попросят подробно рассказать о вашем прошлом опыте или занятиях и курсах обучения в школе.
Затем начнутся вопросы-«эссе»:
- «Каковы ваши долгосрочные (и/или краткосрочные) цели?»
- «Почему вы хотите работать именно в этой компании?»
- «Расскажите мне о себе».
Отвечайте активным, позитивным языком. Откажитесь от ответов, которые содержат негатив:
«Я не совсем в ладах с математикой или точными науками, поэтому я больше тяготею к творческой деятельности».
Избегайте неопределенных ответов;
«Я полагаю, что моя цель заключается в том, чтобы получить эту работу и
посмотреть, как все пойдет».
«Я слышал, что компания имеет довольно хороший социальный пакет».
Будьте позитивны:
«Я легко обучаюсь, и я готов сделать все, чтобы работа была успешной». «Я хочу начать карьеру в (название фирмы). Это то, что я всегда хотел делать».
Не воспринимайте задаваемые вопросы как нечто, через что нужно пройти, а воспринимайте их как возможность показать себя.
Любители
Во время этого собеседования будьте готовы к несколько неопределенным и кажущимися неподходящими вопросам. Может создаться впечатление, что этот человек ловит рыбу в неизведанных водах и забрасывает слишком большую сеть.
Он знает, какого человека хочет нанять, но может не знать типы вопросов, которые позволят ему понять, что он нашел нужного человека. Поэтому он может задавать вопросы, просто чтобы поддерживать беседу, пока не услышит какой-нибудь внутренний звоночек или его интуиция не подскажет ему что-либо.
То, что он ищет на самом деле, знает ли он об этом или нет, — это честность, энергия, интеллект и индивидуальность. Учитывайте это при своих ответах. Не сутультесь и не смотрите бесцельно вокруг, пока продолжается собеседование.
Используйте позитивные выражения и сопротивляйтесь искушению нести чепуху.
Письмо с благодарностью обязательно
Да, письмо с благодарностью не только соответствует ситуации, но также и необходимо. Письмо должно быть написано от руки и отправлено быстро и непосредственно интервьюеру.
В дополнение к благодарности интервьюеру за его или ее время письмо, если возможно, должно упоминать что-то, что имело место во время интервью. Нет, телефонный звонок не подойдет. Электронное послание также не годится.
Вот пример варианта благодарственного письма, которое можно послать:
Дорогая госпожа Джонс,
Благодарю Вас за нашу встречу, чтобы обсудить открытие отдела маркетинга в TransFletch Industries, состоявшуюся в четверг. Было очень приятно встретиться с Вами, и я с удовольствием узнал много нового о компании, особенно о планах ее расширения в районе Чарлстон.
Надеюсь вскоре получить от Вас известия.
Искренне ваш,
Карл Мердок
Запомните
- Будьте осторожны с одеколоном или духами. Если у интервьюера аллергия или повышенная чувствительность к запахам, ваше собеседование будет кратким.
- Никогда не прикасайтесь ни к чему на столе другого человека. Это — серьезное нарушение хороших манер и вторжение в личную жизнь, подобно рассматриванию имущества человека без его разрешения при посещении чьего-либо дома.
Если вы отнесетесь к собеседованию как к ценному познавательному опыту и возможности, вы произведете наиболее благоприятное впечатление. Помните, что это событие важно для интервьюера так же, как и для вас.
Держитесь спокойно. Будьте дружелюбны, избегайте показаться настойчивым. Будьте сердечны, чтобы не показаться сухим. Будьте позитивны. Будьте честны. И будьте самим собой.
По крайней мере, вы должны знать, что
- Собеседование при приеме на работу — это возможность, а не испытание.
- Помните, что интервьюер хочет нанять кого-то и надеется, что вы — как раз тот, кто ему нужен.
- Будьте подготовлены.
- Не пытайтесь избежать вопросов.
- Оденьтесь скорее консервативно, чем небрежно.
- Не стесняйтесь своих достижений и интересов, но не повторяйтесь — интервьюер услышал вас и в первый раз.
